Spécialiste en gestion de la santé en entreprise (GSE) et case management (60–80 %) *** Fachperson Betriebliches Gesundheitsmanagement und Case Management (60–80 %)

La HES-SO Valais-Wallis forme plus de 2’800 étudiants et étudiantes et contribue, au travers de la recherche, à l’innovation, au développement économique et social ainsi qu’à la création d’emplois. Rejoignez-nous !

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Die HES-SO Valais-Wallis bildet über 2’800 Studierende aus und leistet über ihre Forschung und Innovation einen bedeutenden Beitrag zur wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung sowie zur Schaffung von Arbeitsplätzen im Wallis.

Pour compléter son équipe, le service des Ressources humaines met au concours un poste nouvellement créé :

Spécialiste en gestion de la santé en entreprise (GSE) et case management (60–80 %)

 Vos principales missions

• Concevoir et mettre en œuvre la stratégie de gestion de la santé en entreprise (GSE) en adéquation avec la stratégie RH ;

• Analyser de manière systématique les données et causes d’absentéisme afin de définir et mettre en place des mesures ciblées de prévention, d’intervention et de suivi ;

• Accompagner les collaboratrices et collaborateurs en incapacité de travail, coordonner les intervenantes et intervenants et assurer le rôle de personne de référence avec les assurances sociales ;

• Mener des entretiens de suivi et élaborer des plans de réintégration en collaboration avec les HR Academic Partner ;

• Conseiller et former les cadres dans l’accompagnement du personnel confronté à des problèmes de santé ;

• Définir, suivre et analyser les indicateurs de performance afin d’évaluer l’efficacité des mesures mises en œuvre ;

• Participer à des projets RH transversaux et institutionnels.  

Votre profil

• Formation de niveau tertiaire dans les domaines de la psychologie du travail, du travail social ou jugée équivalente. Une formation en GSE ou en case management est un atout

• Plusieurs années d’expérience en gestion de la santé en entreprise, idéalement dans le secteur public

• Connaissances du droit du travail, des assurances sociales et de la gestion des risques psychosociaux

• Expérience de conseil aux cadres et au personnel ainsi que dans l’animation d’ateliers

• Personnalité empathique, structurée, orientée solutions et dotée de capacités d’affirmation.

• Maîtrise du français ou de l’allemand (langue maternelle) avec d’excellentes connaissances de l’autre langue (minimum B2). La connaissance de l’anglais est un atout. Très bonne maîtrise des outils informatiques.
  

Taux d’activité                            60% à 80%

Lieu de travail                            Sion - déplacements sur les sites de la HES·SO Valais-Wallis

Entrée en fonction                     01.01.2027 ou à convenir

Durée de l’engagement            Contrat à durée indéterminée

M. Grégory Quirino, responsable du service des Ressources humaines, est à votre disposition pour tout complément d’information (gregory.quirino@hevs.ch).

Nous vous invitons à déposer votre dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, diplômes et certificats de travail) en cliquant sur le bouton "Postuler" jusqu'au 30 septembre 2026. Uniquement les postulations enregistrées en ligne seront prises en compte.

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Zur Ergänzung ihres Teams schreiben die Human Resources die folgende neue Stelle aus:

Fachperson Betriebliches Gesundheitsmanagement und Case Management (60–80 %)

Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung der Strategie für das Betriebliche Gesundheitsmanagement im Einklang mit der HR-Strategie

• Systematische Analyse von Absenzen und deren Ursachen sowie Definition und Umsetzung gezielter Präventions- und Betreuungsmassnahmen

• Begleitung von Mitarbeitenden bei Arbeitsunfähigkeit, Koordination der beteiligten Personen und Funktion als Ansprechperson für die Sozialversicherungen

• Durchführung von Begleitgesprächen und Erarbeitung von Wiedereingliederungsplänen in Zusammenarbeit mit den HR Academic Partnern

• Beratung und Schulung von Führungskräften bei der Begleitung von Mitarbeitenden mit gesundheitlichen Problemen

• Definition, Überwachung und Analyse von Kennzahlen zur Beurteilung der Wirksamkeit der umgesetzten Massnahmen

• Mitwirkung an bereichsübergreifenden und institutionellen HR-Projekten
  

Ihr Profil

• Hochschulausbildung in Arbeitspsychologie, Sozialer Arbeit oder einem vergleichbaren Bereich; Weiterbildung in Betrieblichem Gesundheitsmanagement oder Case Management von Vorteil

• Mehrjährige Erfahrung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, idealerweise im öffentlichen Sektor

• Kenntnisse im Arbeitsrecht, im Sozialversicherungswesen und im Umgang mit psychosozialen Risiken

• Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden sowie in der Leitung von Workshops

• Empathische, strukturierte und lösungsorientierte Persönlichkeit mit sicherem Auftreten

• Muttersprache Deutsch oder Französisch mit ausgezeichneten Kenntnissen der anderen Sprache (mindestens B2); Englischkenntnisse von Vorteil

• Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse  

Beschäftigungsgrad                   60-80 %

Arbeitsort                                   Sitten und Standorte der HES·SO Valais-Wallis

Stellenantritt                              01.01.2027 oder nach Vereinbarung

Anstellungsdauer                       unbefristet

Grégory Quirino, Leiter Human Resources, erteilt Ihnen gerne weitere Auskünfte (gregory.quirino@hevs.ch).

Wir bitten Sie, Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse) bis zum 30. September 2026 durch einen Klick auf «Bewerben» einzureichen. Es werden ausschliesslich Online-Bewerbungen berücksichtigt.